ハンズオン
サポートメンバー　

諸藤 周平
REAPRAグループ CEO

株式会社エス・エム・エス（東証一部上場）の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

松田 竹生
Managing Director

グルーポンジャパン、エニグモのCFOとして2006年から合計7年間に渡り経営全般を指揮。2013年以降、シンガポールに拠点を移し、アジアでのシード投資等に従事。2015年1月にREAPRAにジョインし、CFOとしてファイナンス及び管理全般を管掌。2018年4月以降はグループ全体のコーポレートガバナンスを統括。CFO以前は、リーマンブラザーズ証券にて投資銀行業務 、監査法人トーマツにて監査業務等に従事。テキサス大学オースティン校経営大学院（MBA）、慶應義塾大学経済学部卒。

矢野 方樹
REAPRAグループ CFO

モルガンスタンレー（日本）にて合計17年間に渡り勤務。Equity Capital MarketsのHead / Managing
Directorを務め、様々な産業領域、企業規模に対して、クロスボーダーでのIPO前後の資金調達にまつわる業務に従事。またプライベートエクイティファーム、アドバンテッジパートナーズにて未公開企業での経営支援の経験も有する。東京大学経済学部卒。

原永 淳
REAPRAグループ CTO

ヤフー株式会社にエンジニアとして新卒第一期入社。その後独立し、スパーク・ラボ株式会社を設立。ハンドメイド製品のオンラインマーケットプレイス「cooboo」を運営し、GMOペパボに事業譲渡。株式会社ブラケットの取締役兼CTO、株式会社ピースオブケイクの取締役兼CTOを歴任。2013年4月にシンガポールに移住し、現在はREAPRAのCTOを務める。1977年、兵庫県生まれ。青山学院大学理工学研究科機械工学専攻博士前期課程修了。

柳沢 美竣
経営企画

2015年に株式会社IIJグローバルソリューションズ入社。
営業として国内の新規顧客開拓後、株式会社インターネットイニシアティブに出向。グローバル営業として大手金融機関や地方銀行の海外拠点などを新規に開拓し、セキュリティシステム強化やソリューション提案を実施。2019年1月にREAPRAにジョインし、経営企画として投資先の支援に取り組む。東京外国語大学ラオス語科卒業。

山田 晃義
セールス

2002年に株式会社キーエンス入社。法人営業として従事しストレッチオペレーションを学ぶ。2007年に株式会社エス・エム・エス入社。求人広告事業のセールスマネジャーを経て、買収したメディア・出版事業のPMI・事業開発、通販事業の責任者をつとめる。2015年に独立しEC・セールスコンサルティングを行い、2017年より現職。投資先のセールスサポートを担当。南山大学法学部卒。

小堀 雄人
経営企画

2012年に株式会社レジェンダ・コーポレーション入社。国内外の大手企業に対して、人事のコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。その後、株式会社リクルートライフスタイルに入社し、メディア事業からSaas事業への変革期を人事・採用として組織を支える。2018年1月より現職。主に、投資先支援に従事。中央大学法学研究科修了。

渡辺 康彦
HR

2014年に新卒で株式会社ネオキャリア入社。 インターンから保育士の人材紹介事業の立ち上げに関わり、営業・メンバー教育で、リーダー職を経験。 その後もHRtechサービスなど複数の領域で一貫して新規事業立上げ周りの経験を積む。 2016年9月に株式会社SHIFT入社。社長室で創業社長のもと、事業開発やR&Dグループのマネージャーを経験。 2019年7月よりReapra Japanに参画し、HRとしてグループメンバーの採用やコミュニティ運営を主担当とし、 投資先支援にも従事。中央大学経済学部卒。

吉田有輝
Finance

兵庫県神戸市出身。関西学院大学商学部を卒業後、有限責任あずさ監査法人にて主に大手グローバルメーカー及び日系大手フードサービス等の会計監査業務に従事。2017年よりEYTASに参画。国内外の幅広いM&A案件を担当し、財務デュー・ディリジェンスをはじめとしたアドバイザリー業務に従事。2019年よりREAPRAに参画。公認会計士。

岡内雄紀
経営企画

2004年に独立系コンサルティングファームに入社。大手企業の構造改革や事業再生、PMI、新事業創出、経営人材育成等に従事。その後、HR系スタートアップにて事業責任者、CHROを経験。 企業の持続的・自律的成長を目指す活動に関わる。成人の知性発達に関する知見も有する。2019年より現職。投資先の経営支援を担当。早稲田大学院 経営管理研究科卒業。

永見琉輝
研究員（インターン）

2017年に東京大学入学。ベンチャー企業でのインターンや学生団体の立ち上げなどの経験から、組織組成や人材育成に興味を持つ。2019年9月よりREAPRAに参画し、学習科学や教育心理学の分野における研究と実践に従事する。東京大学 経済学部金融学科 在学中。

日比朝子
経営企画

2016年に株式会社ガイアックスに入社。シェアリングエコノミーの新規事業立ち上げや、ソーシャルメディアマーケティングのコンサルティング業務に従事。2020年4月から現職。東京大学大学院総合文化研究科卒業。

飯泉 友紀
経営企画

2011年に独立系コンサルティングファームに入社。組織変革、人材開発などに従事。その後、スコラ・コンサルトにて組織開発を専門に、組織と人の課題を支援する。 2018年に独立し、大企業の新規事業開発者、スタートアップの経営者に対して伴走し、内発的動機から生まれる新規事業創出のプロセスに携わる。 2020年12月よりReapra Japanに参画。日本大学国際関係学部卒業。

鎌田 勇利
経営企画

2017年に伊藤忠商事株式会社に入社。石油・化学品関連のプラント事業における、事業投資・運営を行う部署にて、主に北中南米・アフリカにおける新規案件開拓、及び7カ国（米州、アジア、アフリカ等）における既存投融資案件の事業管理に従事。2020年12月よりReapra Japanに参画。慶應義塾大学経済学部卒。

松永 貴裕
Legal

2015年に都内の企業法務系法律事務所に入所。スタートアップ企業から上場企業まで幅広い業種を担当し、M&A・コーポレートを中心に企業法務全般に従事。2021年3月よりReapra Japanに参画。中央大学法学部、慶應義塾大学法科大学院卒。弁護士。

佐藤紗世子
経営企画

2021年4月にReapra Japanへ新卒で入社。アフリカの経済成長や日本における性別にまつわる問題に関して、起業家支援の文脈での貢献を指向。明治大学政治経済学部卒。

有馬　充美
社外取締役

1962年生まれ。86年現みずほ銀行に入行。資産担保証券アレンジ、MAアドバイザリー等主に法人顧客向けのソリューション業務に従事し、2014年に３メガバンク初の生え抜き女性役員となる。SIB*等社会イノベーションの創出にも取り組んだ後退職、米ハーバード大ALI**プログラムに留学。帰国後は㈱高島屋、西武鉄道㈱、㈱プリンスホテル等の社外取締役を勤める一方で、成人発達理論を活用した人材育成プログラムを主宰。 京都大学法学部卒、ハーバード・ビジネス・スクール経営学修士。ハーバード・アドバンスト・リーダーシップ・イニシアティブ・フェロー
*SIB: Social Impact Bond **ALI: Advanced Leadership Initiative

尾下 大介
社外監査役

CrossOver法律事務所代表弁護士（日本、New York州）、公認会計士。第一東京弁護士会所属。監査法人トーマツにてIPO支援業務等に従事後、長島・大野・常松法律事務所（東京、New York）にてＭ＆Ａ、国際取引、ガバナンス等の助言に携わる。㈱東京証券取引所（日本取引所自主規制法人）上場審査部への出向を経て、2019年10月、新興企業に対して既存の弁護士業務の枠を超えたトータルサービスを提供すべく、CrossOver法律事務所を設立。現在は複数の新興企業にて社外取締役・監査役を勤めつつ、VCの投資アドバイザリーメンバーとしても活動する他、弁護士、公認会計士として、上場企業、IPO準備企業の他、証券会社、監査法人、VC、IPO・M&Aコンサル等に対して、IPO、Ｍ＆Ａ、ガバナンス、リスクマネジメント等の助言を行っている。

谷村 格
社外取締役

1987年4月にマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社、1999年12月に同社パートナー就任。2000年9月にソネット・エムスリー株式会社（現 エムスリー株式会社）を創業し、代表取締役に就任（現任）

手島　厚
社外監査役

弁護士・公認会計士。国内大手事務所及び大規模渉外事務所において弁護士として、国際的 会計事務所において公認会計士として主に企業法務・企業会計を中心として業務経験を積み、 渉外事務所のパートナーから転身。阪本・手島・北村法律会計事務所パートナー（2015年3月 〜現在）。ライズネット株式会社監査役（2018年2月〜現在）

清水武
常勤監査役

1978年、日産自動車株式会社入社。前半の約20年間は、経理部門に所属（国内外関係会社出向を含む）し、後半の10年間は、内部監査人及び内部監査部門長として監査に従事。2006年、株式会社RHJインターナショナル・ジャパン（米系投資ファンド会社）に転じ、内部監査担当部長として、主に投資先会社のPMIを支援。2012年以降の８年間は、株式会社船場（商業施設内装業）で常勤監査役（2015年以降は社外取締役常勤監査等委員）として実務に携わった。名古屋大学法学部卒、一橋大学大学院修士課程修了・同博士後期課程単位修得退学、一橋大博士（経営法）。

加藤 洋平
外部アドバイザー

知性発達学者。発達科学の最新の方法論によって、企業経営者、次世代リーダーの人財育成を支援する人財開発コンサルタント。 一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて発達心理学とインテグラル理論に関する修士号(MA. Psychology)、および発達測定の資格を取得。オランダのフローニンゲン大学にてタレントディベロップメントに関する修士号 (MSc. Psychology)、および実証的教育学に関する修士号を取得 (MSc. Evidence-Based Education)。 人間発達と学習に関する研究の成果をもとに、人財開発コンサルタントとして大手企業の人財育成プロジェクトを支援するためにラーニングセッションや成長支援コーチングを提供。また、知性発達科学の理論をもとにした能力測定のアセスメント開発にも従事。

桑畑 英紀
外部アドバイザー

組織・人事改革、人材育成のコンサルティング会社、株式会社イマージェンス 代表取締役社長。 日米大手の事業会社で組織・人材マネジメントに携わった後、組織・人事コンサルティング大手マーサーコンサルティングの日本法人マーサージャパンにて、取締役、組織・人事コンサルティング部門代表を歴任。2008年より現職。人と組織の成長支援とその力の最大化をライフワークとしている。 元りそな銀行社外取締役、株式会社リョーサン社外取締役、電通アライアンスパートナー、ISL(Institute For Strategic Leadership)幹事・ファカルティなどを兼務。 主な著書に、「『死に至る病』から会社を救う」(日本経済新聞出版社)、「強い組織をつくる」(PHP研究所)、「アニマル・シンキング-『思考グセ』からの脱却法」(監訳、英治出版)、「自分ゴト化 インナーブランディング」(ファーストプレス)ほか、専門誌・新聞等への寄稿多数。